無錫巧媳婦清洗保潔服務有限公司

公司的企業文化

The Organization’s Culture in P&G

無錫巧媳婦清洗保潔服務有限公司簡介：

巧媳婦保潔公司，是一家中國江蘇無錫保潔服務類有限公司。始創于2006年，是中國江蘇無錫市的日常清洗保潔類服務公司之一。

巧媳婦保潔公司的成長：

創業期：2004年，兩個因為連襟的朋友的建議下合伙創辦了銷售保潔工具和保潔服務的合伙企業。在初期，公司成長緩慢，但一直保持利潤增長。公司通過不斷的創新，開發出一系列具有特色并且滿足廣大消費者心理需求的產品及服務，逐漸在江蘇無錫市場站穩腳跟。

維持期：隨著公司的發展，巧媳婦保潔公司通過自己獨特的人才結構和人性化的經營制度在中國江蘇無錫保潔市場占據一席之地

成長期：隨著江蘇市場的開辟，巧媳婦擁有了自己獨特的經營策略以及核心競爭力。它的“多優惠戰略”使得巧媳婦在各個領域都有建樹。內部競爭法巧媳婦的原則是：如果某一個種類的市場還有空間，最好那些“其他品牌”也是巧媳婦公司的產品。獨特的銷售主張其核心內容是：廣告要根據產品的特點向消費者提出獨一無二的說辭，并讓消費者相信這一特點是別人沒有的，或是別人沒有說過的，且這些特點能為消費者帶來實實在在的利益。

永續經營期：巧媳婦保潔公司的企業文化逐漸顯現，并在其核心價值觀的推動下，走上了長期穩固發展的道路。

巧媳婦公司的企業文化：

巧媳婦的宗旨：我們的服務和提供世界一流的產品和服務,以美化消費者生活。作為回報，我們將會獲得領先的市場銷售服務地位和不斷增長的利潤。從而令我們的員工、股東以及我們生活和工作所處的社會共同繁榮。

巧媳婦的原則：我們尊重每一位員工；公司利益與員工的利益心系相關；有策略地著眼于我們的工作；創新是我們成功的基石；我們重視公司外部環境的變化和發展；我們珍視個人的專長；我們試圖做到最好；提倡互相依靠，互相支持的生活方式。

其中的每一句話都在提醒著每一位寶潔人，也在提醒著公司的領導者，巧媳婦是一家重視人才勝過重視產品、重視文化勝過重視利潤的公司。

巧媳婦的核心價值觀：領導才能leadership、主人翁精神ownership、誠實正直integrity、積極求勝passion for winning和信任trust。                                                                       

巧媳婦的人才標準：1、強烈的進取心；2、卓越的領導能力；3、較強的表達交流能力；4、較強的分析解決問題能力；5、創新精神；6、優秀的團隊合作精神；7、誠實正直的人格；8、勇于承擔風險。

巧媳婦的文化影響與鞏固：1、工作環境象征物：公司內部會有出版冊、經理們的談話和正式的介紹材料，這些都強調巧媳婦保潔公司的歷史、價值觀和傳統。2、語言：巧媳婦有自己評估商店展示活動標準方法的語言，即“停下、停留、成交”。3、上下級文化交流：寶潔上上下下所有的員工，都通過直接經理制度緊密聯系在一起。直接經理要通過日常工作中的頻繁交流，將已經融入自己血液和頭腦的巧媳婦保潔文化，在潛移默化中，影響和傳播給自己的員工。4、內部文化交流：新雇員--特別是那些下屬公司部門員工（公司的核心部門）的人員--馬上就發覺自己幾乎所有的時間都用于同"家族"的其他人員一道工作和交誼，從他們那兒進一步了解公司的價值觀和慣常做法。

巧媳婦的企業文化注重以人為本，充分調動員工的積極性與服務精神，同時強調實施服務戰略策略把企業文化與市場完美結合，并在跨省經營中實現了不同文化的深層融合，獲得了巨大的成功。